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企业健康与卫生-企业与健康企业的联系与区别

卫生健康 4个月前 (06-28) 48

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1、职业健康素养指的是一种具备保护自身身体健康，遵守职业道德规范并关注职场生态环境的能力。它涵盖了诸多方面，包括但不限于身体健康与心理健康、职业道德、职场安全与环保意识、沟通协作等。职业健康素养是一个综合性概念，与现代职业发展息息相关，是个人和企业长期发展的重要基础。

2、预防为主、防治结合、分类管理、促进健康。职业健康是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危险，使工作适应劳动者，促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会***。

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3、职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。职业健康检查机构：医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

4、职业危害：职业病危害因素种类、性质；工作场所化学因素、物理因素、生物因素平均浓度（强度）。

5、职业健康安全指影响作业者健康和安全。具体的说，职业健康指从事某种特殊职业的人员的健康。安全，指的是安全生产，不造成人员伤亡和财产损失。

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6、发达国家的现代职业安全健康法一般先逐条规定雇主和雇员的义务，明确地要求雇主对确保安全生产与职业健康的具体责任。其中包括：雇主必须消除风险或将风险降到切实可行的范围内；建立安全生产制度；为员工提供信息和培训，指导和监督员工安全生产等。

第一章　总则第一条　为加强乡镇企业安全生产、工业卫生管理，改善劳动条件，保障职工的身体健康、人身安全和企业的财产安全，促进乡镇企业持续健康发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》和国家有关法律、法规及政策，特制订本规定。

各工业主管部门要按行业管理的原则，加强对乡镇企业安全生产的指导。第三条乡镇企业及其主管部门的主要负责人对本系统和本企业的安全生产负全面领导责任，分管生产的负责人负直接领导责任，其他负责人对各自分管范围内的安全生产负责。

第一章　总则第一条　为了贯彻落实农业部《乡镇企业安全生产和工业卫生管理规定》，建立乡镇企业安全生产监督体系，加强乡镇企业安全监督员管理，特制定本办法。第二条　乡镇企业安全监督员是乡镇企业行政主管部门对乡镇企业安全生产进行监督检查的工作人员。

第二条　凡在本省境内的全民所有制、集体所有制和中外合资、合营、外商独资、私营工业企业（以下统称企业）以及与工业劳动卫生管理有关的单位和个人，均须遵守本条例。乡镇企业的工业劳动卫生管理按有关规定执行。

第一条　为建立安全生产目标考核体系，做好安全生产工作，促进乡镇企业高效、持续、快速、健康发展，根据农业部《乡镇企业安全生产和工业卫生管理规定》，制定本办法。第二条　本办法适用于各级乡镇企业行政主管部门及所有乡镇企业。

在一些规模较小的企业中，存在职业病危害严重、现场管理混乱、生产工艺落后、职业卫生防护措施缺失、工人缺乏保护等现象，这使得职业卫生风险加大。

职业卫生管理水平参差不齐。相对于大型的国企和外企，五金、印刷和家具等行业内众多规模较小的企业存在职业病危害严重，现场管理混乱，生产工艺落后，职业卫生防护措施缺失，工人缺乏保护等现象，职业卫生风险较大。（2）职业卫生评价工作缺失。

这里也存在一些问题：一是设点不科学，没有按照相关标准布局设点，二是设点面偏窄，就是设点岗位缺失，三是监测方法问题，目前许多企业定时定点监测仅仅是一次性的随机检测，并未满足工作场所有害物质职业接触限值评价对***样的要求。

一是用人单位缺乏认识。部分企业只注重经济效益，忽视职业危害，有的甚至把职业病防治与企业发展对立起来，认为过多强调职业危害，招工难、管理难，上设备处理和控制职业危害，浪费资源、时间和精力，影响经济效益。二是用人单位刻意回避职业危害。

总的来说，中国劳工保护的企业责任缺乏，与我国《劳动法》要求极不适应，不少企业存在违法行为。因此，实施社会责任国际标准以改变我国企业劳工保护落后现状，具有迫切的需要。具体来说，我国企业劳工保护现状有以下表现：（1）工作环境差，职业病未能得到有效控制。

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